Elas representam hoje 17,8% dos trabalhadores do TRC, ante 14,9% em junho de 2024
Nelson Bortolin
Aos poucos, as mulheres vêm ampliando sua participação na força de trabalho formal do transporte rodoviário de cargas. É o que revela o Panorama CNT do Emprego no Transporte.
Em junho de 2024, as mulheres representavam 14,9% dos empregos formais do segmento. Eram 189.831 trabalhadoras, contra 1.081.272 homens. Dois anos depois, em junho deste ano, a participação feminina subiu para 17,8%, com 245.701 mulheres e 1.135.984 homens empregados no setor.
O transporte rodoviário de cargas (TRC) encerrou junho com 1.381.681 trabalhadores, crescimento de 4,28% em 12 meses. No acumulado do primeiro semestre, foram criadas 44.911 vagas, aumento de 26,21% em relação ao mesmo período de 2025.
Infografia feita com ajuda de IA
O desempenho reforça a relevância do transporte rodoviário de cargas para o mercado de trabalho e para o funcionamento da economia brasileira, considerando o papel da atividade na movimentação de mercadorias e no abastecimento de diferentes setores produtivos.
Os dados da CNT mostram que, em três dos seis primeiros meses de 2026, o saldo de emprego — diferença entre o número de contratações e o de demissões — foi maior entre as mulheres do que entre os homens.
Em janeiro, o setor teve saldo negativo de 4.145 vagas, ou seja, o número de demissões superou o de contratações em 4.145. O impacto foi maior entre os homens: o saldo masculino ficou negativo em 3.660 vagas, enquanto entre as mulheres o resultado negativo foi de 485.
Em fevereiro, o saldo feminino foi positivo em 2.756 vagas, contra 1.979 entre os homens. Em maio, a diferença voltou a favorecer as mulheres, com saldo de 3.258 vagas, ante 1.085 entre os homens.
Em junho, os resultados ficaram praticamente equilibrados. O saldo foi de 5.213 vagas entre os homens e 5.138 entre as mulheres, uma diferença de apenas 75 postos de trabalho.
Nos outros dois meses, entretanto, o saldo masculino foi significativamente maior, mantendo a participação das mulheres no mercado de trabalho do TRC ainda bem abaixo da dos homens. Em março, foram 12.712 vagas para homens, contra 6.651 para mulheres. Em abril, a diferença também foi expressiva: o saldo masculino alcançou 7.319 vagas, enquanto o feminino ficou em 2.945.
Mesmo ainda sendo minoria na força de trabalho do transporte rodoviário de cargas, as mulheres vêm aumentando sua presença no setor. Em dois anos, foram 55.870 trabalhadoras a mais, enquanto o número de homens cresceu em 54.712.
